自查整顿工作总结

关于队伍教育整顿“三类突出问题”的个人自查报告总结

根据《全市公安队伍顽瘴痼疾专项整治方案》中明确的”作风不实、服务不优、纪律不严“等三类顽瘴痼疾，本人结合自身工作实际，认真开展自查找问题、查原因、谈措施。现报告如下：

（二）关于“服务不优”方面。工作责任心不强，不能够很好的履职尽责；为民服务意识淡薄；业务能力不足，不能很好地解决问题。

（三）关于“纪律不严”方面。有上班迟到早退，溜号脱岗的现象；武装值守玩手机，睡觉的现象经常发生；纪律意识不够，有待提高。

二、原因分析（一）认识不高、思想懈怠、学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度重视，学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。学风不够端正，无论是政治理论学习还是业务知识学习，大多停留在被动的状态。往往是不知什么学什么，要求什么学什么，仅仅满足于完成要求和规定的学习资料，个人根据自身实际，有计划，有重点，有目标地学习少，缺少学习的用心性和主动性。正是因为这样，才使自己在思想认识上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要因素。

（二）工作方法简单、动力不够，缺乏服务意识。只安于表面，处理事情方法比较简单，没有创新精神，事业心责任感减退，跟前几年相比，自己在工作上有放松的迹象，自己对于创新工作方式和取得新的突破上缺少动力，满足于完成任务。自我要求的标准有所降低，虽然主观态度上比较用心，但落实到行动上缺乏用心向上的闯劲，行为懒惰，缺少努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。工作作风不够扎实，对问题不作深层次的分析，把工作作为负担，不能勇于打破老框框、老套路，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

（三）纪律意识淡薄，工作作风不实，原则意识不强。在自觉履行党员义务方面存在差距，批评和自我批评开展较少、标准不高、讲现象多、挖根源少；讲客观原因多，剖析主观原因少。在持续和发挥先进方面做的还不够好，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去，差不多。在工作上、学习上、作风上没有高标准、严要求，纪律性不强。没有紧迫感

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在市委组织部的统一领导下，以为指导，紧紧围绕全局中心工作，按照市委、的总体部署和安排。紧紧围绕全局中心工作，以服务群众为重点，认真履职、扎实工作，取得了明显成效，为全局各项工作的顺利运行，现将工作开展情况总结如下：

一、工作完成情况

一)、工作情况。

二)、工作亮点

1、加强理论学习，提高自身综合素质。一是认真学习六中、七中全会精神和省委十届三次会议精神;二是加强业务学习，提高了业务素质。

2、积极参加市委、组织开展的各项、业务学习活动。一是按照市委、的部署，认真学习了理论、“”和重要思想等科学理论知识。认真学习了《科学发展纲要》、《建设学习型政党的实践》等理论书籍，通过学习，进一步加深了对的认识，更正了思想观念，提高了素质，增强了做好本职工作的自觉性和坚定性。二是认真学习了《新形势下的教育管理工作的意见》、《》等理论书籍。通过学习，提高了自己的思想认识和理论水平，为更好的开展好本职工作奠定了坚实的理论基础。

3、认真学习业务知识，提高自身综合素质。在办公室工作，能做到“干什么事情都要先想到，不能什么都不会”。为更好地开展工作，我能认真参加市委、组织的各项、业务学习，认真学习党和国家的各项方针、政策，学习和宣传贯彻党的六中、七中全会精神和国家的各项政策。通过学习，加深了对的认识和理解，提高了自己的政策理论水平和理论水平和业务素质。

4、努力学习，提高了自身综合能力。在办公室工作，能做到“不耻下问”。在办公室工作，经常利用业余时间，多次到兄弟单位参观学习，不懂就问。xx年来，先后到江苏、安吉、北京、山西等地参观学习12次，参加学习培训达17次。

5、严格要求自己，提高了自身综合素质。能够严格遵守办公室的各项规章制度，严格要求自己，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到领导和群众的肯定。

三)、工作不足：

一是工作方法有待进一步改进，工作的创新意识有待进一步提高。

二是深入基层调

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自5月开展思想作风整顿活动以来，经过学习动员、问题查究、整改提高三个阶段工作，认真解决干部队伍思想作风及工作方面存在的突出问题，狠抓整改措施的落实，进而使广大干部职工工作作风进一步扎实、服务意识增强、工作效能提高、形象得到优化。

1、 进入学习动员阶段后，要始终把握第一阶段的主要环节。按照局《关于在全局开展思想作风整顿活动实施方案》的要求，迅速成立了思想作风活动学习小组，制定活动实施方案、学习台帐和学习制度。经过充分准备、广泛发动、联系实际，有力地推动了第一阶段的思想发动,集体学习、拓展培训的开展，使整个活动的开局呈现出蓬勃生机。

1、组织动员，强化思想认识。研究制定了开展思想作风整顿活动实施方案、学习计划，排出了思想作风整顿活动学习日程安排，并组织中心全体职工召开了思想作风整顿活动动员大会，会上中心党支部副书记、主任***作了动员讲话，并对学习内容、学习时间、学习举措及实现的学习效果等相关要求作了进一步的强调和明确。

2、加强领导，健全活动组织。为做好思想作风整顿活动，中心召开主任办公会，研究开展思想作风整顿活动的方法和步骤。**党总支副书记、主任任组长；中心党支部组织纪检委员、副主任***、中心党支部宣传委员、副主任***、中心党支部群工委员、副主任****为副组长的思想作风整顿活动领导小组及领导小组办公室，专门负责对上级的精神领会、情况交流、工作汇报,对下的组织安排、活动开展、检查督导、材料整理、宣传报道等活动。

在此基础上，落实领导责任制，分工负责，对活动开展情况进行监督检查，发现问题，及时提出改进建议；建立了交流制度，组织干部职工开展交流活动，对在学习中存在的问题和出现的偏差进行分析研究和**，相互取长补短，以此形成了一级抓一级、一级带一级、一级做给一级看的良好局面。

三。规范活动行为，明确学习任务。为了使全体职工能深刻领会开展思想作风整顿活动的精神实质，明确学习的重要意义，在学习中，中心紧密结合实际，在增强针对性、主动性和实

当一项事情结束时,往往都需要我们撰写报告，编写报告可以让我们在工作中保持自省的状态，不断提升自己。我们在开始写报告时需要注意什么？下面是小编帮大家整理的“个人工作作风整顿自查报告”，期待这篇文章能够给您带来一些新的领悟和启示！

我股室根据1月22日全处职工大会精神，结合本股室实际，及时认真开展了工作作风整顿自查工作。尽管我股室一直坚持“以人为本，全心全意为人民服务”，但还存在一些不足，主要体现在以下方面：

一、工作作风方面：

（一）、在认真对待纳费人提出的意见和建议方面做得还不够。虽然在我们自己能够解决的情况下都进行了及时处理，尽量方便纳费人，但当纳费人提出的问题我们无法解决时，向上级反映的及时性和对纳费人的解释工作都还做得不够。

（二）、服务意识不够强，对纳费人的热情度和耐心度还不够，特别是对接近下班时间或银行扎帐时间时前来办理缴费手续的船主有时有不耐烦的现象，甚至有时要说点“怎么这么迟才来”之类的话，影响征纳关系。

（三）、零钞准备不够充足。由于现在我处没有实行联网刷卡收费，一直采取收取现金方式，有时船方前来缴费没有足够零钞找补，临时再去换零再找补，影响了工作效率。

二、内部规定方面：

为了防止船舶偷逃关，近几年我处对离我处办公点较近的几个码头一直实行船舶指泊制，要求船主在作业前先到我处开讫指泊证，作业完毕后再来办理相关缴费手续，增加了船方、货物中转方的工作量，建议取消指泊制，改为一律由货物中转方向我处电话报港制度，既提高了工作效率，又能满足我处及时了解船舶动态的目的。

今后，我股室将以此次整顿为契机，努力学习、认真工作、团结协作、埋头苦干，为树立政治合格、素质过硬、作风优良、纪律严明、服务到位的航务海事队伍尽一份力量。

尊敬的领导：

我作为某医院的一名医护人员，对医院工作作风整顿自查报告进行如下汇报：

一、医院工作作风整顿的背景

近年来，随着医疗竞争的加剧和人民群众对健康需求的重视，医疗服务质量逐渐成为社会关注的重点。然而，在医疗服务过程中，医护人员仍然普遍存在着态度不端正、工作效率低、服务质量差等问题，这些问题不仅严重影响了医疗工作的质量，也影响了病人的治疗效果和满意度。

二、医院工作作风整顿的目标

医院工作作风整顿的目标是提高医护人员的职业道德和职业素质，提升医疗服务的质量和效率，满